Veränderung als Chance - Auswirkungen auf Führung

Die Firma Rhomberg öffnet ihre Weiterbildungsakademie für die Mitglieder der Plattform V. Bei dem folgenden Kurs gibt es noch freie Plätze. Eine Anmeldung erfolgt direkt über die Personalabteilung unter personalentwicklung@rhomberg.com

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter/innen

Vorkenntnisse/Voraussetzungen: Keine

Veränderung wird immer wichtiger, weil auch die Welt sich immer schneller ändert. Es wird zu einer wesentlichen Kompetenz von Organisationen, sich auf Änderungen der Umwelt gut einstellen zu können - im Idealfall, bevor man mit dem Rücken zur Wand steht. Führungskräfte stehen dabei vor einer doppelten Herausforderung: sich selbst zu ändern und die Veränderung an die MitarbeiterInnen zu vermitteln und diese dazu zu motivieren.

Ziele:

• Phasen von Veränderung kennen
• Bewusstsein über die eigene Rolle in Veränderungsprozessen
• Adäquater Umgang mit Mitarbeitenden in Veränderungsphasen
• Rahmenbedingungen für Veränderungen gestalten können

Inhalt:

• Grundlagen der Organisationsentwicklung und des Change Managements
• Emotionale Phasen in Veränderungsprozessen
• Diffusionsmodell: Wie setzen sich Veränderungen durch?
• Förderung der Veränderungskompetenz und der Veränderungsbereitschaft
• Umgang mit Widerstand

Im Seminar arbeiten wir mit Fällen der Teilnehmenden und führen Diagnosen und Planungen

zu Veränderungsprojekten durch.

Dauer: 2 Workshoptage + 1 Follow-Up-Tag am 22.11.2019, 24 Stunden gesamt

Referent: Thomas Weichselbaumer/Trigon

Dauer: 24 Stunden

Kosten: € 750,-

Ansprechperson:

Für Fragen steht das Weiterbildungsmanagement gerne unter DW 2191 oder personalentwicklung@rhomberg.com zur Verfügung.