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„Nicht`s ist so beständig wie der Wandel!“

Heraklit, Philosoph

 

Dies gilt nicht nur für die Technologie in unserer Zeit. Es gilt für unsere Unternehmen und der Personalgewinnung gleichermaßen. Es betrifft den Recruitingprozess, das Assessment und natürlich dem Compensation. Das als Law of the Instrument oder auch als Maslow Hammer bezeichnete Prinzip enthält die Beobachtung, dass Menschen ein vertrautes Werkzeug auch dann anwenden, wenn ein anderes Werkzeug besser geeignet wäre. Die Fragestellung für all die Veränderungen lautet nun, welche Strategien für die Personalgewinnung und Personalhaltung erfolgreich sein können.

 

Es erwarten Sie:

  • Eine Reise in das Mindset unserer Zeit gibt auch Antwort auf eine One Click Recruiting Anforderung
  • Assessment ist viel mehr als nur psychologische Analyse des Bewerbers.
  • Culture Management gehört heute zum Standardwerkzeug eines Unternehmens.
  • Schiefstände im Entgeltssystem sind Ursache von Problemen? Was tun?

 

Vorläufiger Ablauf: 

0830                       Empfang: Cafe, Getränke
0900 – 1045         Mindset Recruiting: Frank Rechsteiner 
1045 – 1230          Felix Wiesner
1230 – 1330          Mittagessen
1330 – 1515           Compensation: Franz Meusburger
1515 – 1545           Pause Cafe/Getränke
1545 – 1700          Austausch mit den Referenten

 

Die Teilnahme ist für Plattform V Mitglieder kostenlos (gilt für 2 Mitglieder pro Unternehmen). Nichtmitglieder können sich ebenfalls mit einem Betrag von € 150,00 je Person anmelden.
Die Anzahl der Teilnehmer in Summe ist beschränkt.

 

DIE VERANSTALTUNG WIRD AUFGRUND DER AKTUELLEN SITUATION BEZÜGLICH DES CORONA-VIRUS VERSCHOBEN.
Bei Interesse am neuen Termin gerne an hello@plattform-v.io wenden und auf dem Laufenden bleiben.