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Die Firma Rhomberg öffnet ihre Weiterbildungsakademie für die Mitglieder der Plattform V. Bei dem folgenden Kurs gibt es noch freie Plätze. Eine Anmeldung erfolgt direkt über die Personalabteilung unter personalentwicklung@rhomberg.com


Zielgruppe:
 Führungskräfte, Projektleiter/innen

Vorkenntnisse/Voraussetzungen: Keine

Veränderung wird immer wichtiger, weil auch die Welt sich immer schneller ändert. Es wird zu einer wesentlichen Kompetenz von Organisationen, sich auf Änderungen der Umwelt gut einstellen zu können – im Idealfall, bevor man mit dem Rücken zur Wand steht. Führungskräfte stehen dabei vor einer doppelten Herausforderung: sich selbst zu ändern und die Veränderung an die MitarbeiterInnen zu vermitteln und diese dazu zu motivieren.

Ziele:

  • Phasen von Veränderung kennen
  • Bewusstsein über die eigene Rolle in Veränderungsprozessen
  • Adäquater Umgang mit Mitarbeitenden in Veränderungsphasen
  • Rahmenbedingungen für Veränderungen gestalten können

Inhalt:

  • Grundlagen der Organisationsentwicklung und des Change Managements
  • Emotionale Phasen in Veränderungsprozessen
  • Diffusionsmodell: Wie setzen sich Veränderungen durch?
  • Förderung der Veränderungskompetenz und der Veränderungsbereitschaft
  • Umgang mit Widerstand

Im Seminar arbeiten wir mit Fällen der Teilnehmenden und führen Diagnosen und Planungen

zu Veränderungsprojekten durch.

Dauer: 2 Workshoptage + 1 Follow-Up-Tag am 22.11.2019, 24 Stunden gesamt

Referent: Thomas Weichselbaumer/Trigon

Dauer: 24 Stunden

Kosten: € 750,-

Ansprechperson:

Für Fragen steht das Weiterbildungsmanagement gerne unter DW 2191 oder personalentwicklung@rhomberg.com zur Verfügung.